法律咨詢解答 自己辭職沒有離職補償金。在勞動合同期滿以及因勞動者個人原因主動離職的,不可要求用人單位支付經濟補償金。若出現了未繳納社保、未及時足額支付勞動報酬等用
2023-04-24 閱讀:2法律咨詢解答 雙方離婚男方一般不需要給女方補償,但是如果有以下情形之一的,女方可以要求男方進行補償:1.女方因撫育子女、照料老年人、協助男方工作等負擔較多義務的,離婚時有
2023-04-24 閱讀:3法律咨詢解答 依據我國相關法律的規定,土地征收補償款分配是由農村集體經濟組織決定的,如果經集體同意,就算沒有本村戶口也可以獲得征地補償款。雖然說城市化已經成為當前中國
2023-04-24 閱讀:2法律咨詢解答 婚姻關系存續期間實行分別財產制的夫妻離婚時,對家庭事務付出較多義務的一方,在離婚時有權獲得另一方經濟補償的制度。而離婚經濟賠償是在夫妻一方存在過錯時,離
2023-04-24 閱讀:5法律咨詢解答 全職媽媽離婚補償標準是由雙方協議處理,協議不成的,可由人民法院判決,其費用并沒有具體的數額規定。這里的全職媽媽應當有撫育子女、照料老年人、協助另一方工作
2023-04-24 閱讀:3法律咨詢解答 支付經濟補償金的情形:1、經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償
2023-04-24 閱讀:3法律咨詢解答 工齡超過20年賠償標準如下:1、若是勞動者因個人原因,主動提出解除勞動合同的,用人單位不用支付經濟補償或賠償;2、若是用人單位主動提出,并與勞動者協商一致的,應當
2023-04-24 閱讀:3法律咨詢解答 申請勞動仲裁是解決勞動爭議的方式,所以申請勞動仲裁與有沒有經濟補償是無關的,要依據申請仲裁的事項而定,如果是公司解除勞動合同的,仲裁敗訴后就有經濟補償
2023-04-24 閱讀:2法律咨詢解答 1、正常離職后簽了保密協議有補償金。用人單位未支付補償金的,勞動者不需要履行保密義務。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動
2023-04-24 閱讀:3法律咨詢解答 工傷員工被辭退的補償:1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動
2023-04-24 閱讀:3法律咨詢解答 公司辭退員工的補償標準:如果是公司有過錯的,按照員工在公司的工作時間,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半月的工資;如果
2023-04-24 閱讀:5法律咨詢解答 1、有下列情形之一的,用人單位應當根據勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于其本人一個月工資的經濟補償金;在本單位工作時間不滿一年的,按照一個月工資
2023-04-24 閱讀:3只需29元,20分鐘內法律問題快速解答!
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1、推出貸款申請,借款人向金融機構提出貸款用途、還款來源、貸款利率、金額及年限時間。如果貸款申請符合此金融機構貸款范疇,接著...查看全文